VSNマイストが選ばれる理由（製造分野 派遣 / Outsourcing）
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生活のサポートもバッチリ！
これから新しい環境で、新しい仕事にチャレンジする方のために、VSNマイストが新生活のスタートを強力サポート。遠方から赴任する方も、家財付の個室寮があるので安心です。さらに給料日まで待てない方には、働いた範囲内で前借りできる制度もあります。VSNマイストで仕事もプライベートも充実した毎日をエンジョイしましょう。
家財付個室寮
一人暮らしも安心！
すべての勤務地に家財付個室寮を完備しています。生活に必要な物はひと通り揃っているので、遠方から赴任する人でも引越の負担がほとんどありません。少ない荷物で身軽に赴任して、スグに快適な生活が送れます。
主な備品
テレビ･エアコン･冷蔵庫･電子レンジ･洗濯機･寝具一式さらにキッチン･バス･トイレ※水道光熱費のお支払いは入居者ご本人様でお願いいたします。
前給クラブ
突然の出費でも安心！
働いた範囲内で前借りできます！
ついついお金を使いすぎて生活費が足りなくなってしまったり…。友達から遊びに誘われたけど予算が足りなかったり…。予期せぬ出費が発生して、慌ててしまった経験は誰にでもあるはず。そんな時、あなたの心強い味方になってくれるのが「前給」です。
前給とは？
東京都民銀行が提供するサービス。給料日とは別に働いた範囲内で給料を前借りできる制度です。携帯電話やパソコンからアクセスまたは担当者に依頼するだけで翌々日には（金融機関営業日）利用者の口座へ振り込みがされます。
前借りできる金額は？
上限5万円です。勤務実績や控除後の残額によって変わります。毎月1回までご利用可能です。
利用方法は？
はじめてのご利用時には登録（利用書類への記入、押印）が必要になります。
※ご利用には所定の振込手数料や情報管理手数料が必要です。また希望する方の状況によって、条件が変わる場合があります。詳しくは面接時にお尋ねください。
DSSであなたのキャリアアップをサポートします！
DSS（デュアルサポートシステム）とは、契約社員から正社員に至るまで、スタッフのキャリアアップを一貫して支援する当社独自の人事制度です。自分に合う仕事をじっくり見極めた上で、正社員として勤務できるメリットがあります。“2つの面”を意味する“デュアル”という言葉には、「仕事と生活の両面を応援したい」という思いが込められており、公私ともに理想的な毎日を目指すためのシステムです
正社員に登用されるまでには、契約社員から始まり、その後にプレスタッフ、正社員というステップがあり、1stステージと2ndステージに分かれています。
正社員登用制度（1stステージ）
エントリー条件
･ 入社後6ヶ月以上であること。
･ 直近6ヶ月間の出勤率が95％以上であること。
･ 営業所長の推薦があること。
正社員登用制度（2ndステージ）
プレスタッフとは
･1stステージ合格者
･9ヶ月以内に正社員登用されない場合は契約社員に降格
プレスタッフ・正社員の概要
プレスタッフ
プレスタッフは、契約社員のワンランク上のクラス。ヤリガイある仕事を経験しながら、正社員になるための知識とスキルを身に付けてください。
正社員
正社員になれば、より責任ある立場となり、任される仕事のヤリガイも一段と大きくなります。研修で身に付けた知識やスキルを活かしながら、さらに上の管理職を目指してください。
資 格 |
キャリアアップ講座の2ndステージを修了し、正社員登用試験に合格した社員。 |
雇用形態 |
正社員 |
給与形態 |
日給月給 |
昇給制度 |
あり |
賞 与 |
あり（年2回） |
在任期間 |
制限なし |
キャリアアップ講座の内容
キャリアアップ講座1と2では、当社を取り巻く環境や人材サービスに関する基礎的な知識、安定した生産の実現に不可欠な安全･品質管理などについて、プレスタッフとして必要となるノウハウを身に付けます。
またキャリアアップ講座3と4では、生産現場とスタッフを管理･監督する立場として必要となる、ノウハウやコミュニケーションスキル、業務に関連する各種法令を専門的に学び、正社員として求められる応用力を養います。
